Aprenda liderar a si mesmo

Ser líder requer uma série de habilidades, e dentre elas está a capacidade de liderar a si mesmo. A autoavaliação constante é um dos segredos para se desenvolver e não pisar na bola, principalmente, logo que se assume uma posição de liderança. Os novos líderes assim que perdem o medo do fracasso ao assumir uma nova posição, com frequência, sentem-se autoconfiantes e param de se autoavaliar, e consequentemente de crescer e se desenvolver.

Para esses gestores é fundamental além de gerenciar a sua equipe, gerenciar a si mesmo. Ao assumirmos um papel de liderança perceberemos que muitas vezes nossas qualidades técnicas serão menos importantes do que a nossa capacidade e habilidade de motivar e inspirar as pessoas para produzirem e atingirem bons resultados. Por isso, quem você é como pessoa, suas crenças e seus bons exemplos são tão importantes, e farão a diferença para aqueles que você vai influenciar. Essas pessoas certamente se importam com isso.

Quando falamos em liderança é importante lembrarmos que estamos na era do líder educador, o qual, segundo Mário Sergio Cortella (Professor da Fundação Dom Cabral), precisa de três virtudes especiais: generosidade mental, coerência ética e humildade intelectual. Traduzindo tudo isso, ele quer dizer: ensinar o que se sabe; praticar o que se ensina e perguntar o que se ignora. O líder deve liderar pelo exemplo e aprender com os outros também.

Que tipo de líder você tem sido?

Pense nisso!
Fonte: Graciela Oliveira Roth Colle